Faux et usage de faux
2009-10-19 - Le TempsLu 520 fois
Il a passé 14 ans de service en tant qu'agent de sécurité.
Pendant ces années, il a fait preuve de dévouement.
Le seul reproche que lui faisaient ses supérieurs, c'était les retards répétés lors de sa prise de service.
Il a été sanctionné plusieurs fois :tantôt blâmes, tantôt mises à pieds.
Rien.
C'est plutôt le contraire, au lieu des retards c'est devenu des absences .
Ceci a eu pour conséquence la perte de son travail.
Il a été mis fin à ses fonctions.
Les procédures de licenciement exigent qu'avant de quitter l'unité à laquelle il appartenait, l'agent est dans l'obligation de remettre sa carte de travail.
Son badge.
Sachant qu'il allait perdre beaucoup d'avantages comme les transports, l'entrée gratuite aux stades et autres, il est allé reproduire auprès d'un professionnel sa carte de travail telle quelle.
Personne ne pouvait se rendre compte qu'il s'agit d'une copie.
Ainsi il a pu bénéficier pendant une longue période de la gratuité des transports et autres facilités précitées.
Un appel anonyme est parvenu à ses supérieurs le dénonçant.
Ce qui a poussé ces derniers à engager des contrôles qui ont permis de l'arrêter et de l'incarcérer.
Il a été accusé d'usage de faux.
Il a été traduit en état d'arrestation devant la chambre correctionnelle pour répondre de son forfait.
Devant le juge, il a demandé pardon.
Il a déclaré que son unique intention était de continuer à pouvoir utiliser les moyens de transport gratuitement d'autant plus qu'il est resté longtemps sans travail et qu'il vient de trouver un emploi en tant qu'agent de sécurité dans une entreprise privée.
Son avocat a demandé la clémence de la cour.
D'autant plus a-t-il soutenu, qu'il est père d'un nouveau né, et sa mère a eu un malaise cardiaque lorsqu'on lui avait annoncé la mauvaise nouvelle.
L'affaire a été mise en délibéré.
CBD